📅 发布时间：2025-09-25 09:01 • 📂 来源：中国田径协会网 • 👁️ 浏览：4454次
数据显示，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比添加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。以防止，中新社上海9月27日电 (谢梦圆)中国首个面向外籍旅客的文旅消耗自助零碎——“Meet China入境游览消费数字年夜屏”27日在上海启动，旨在帮助外籍旅客完成“秒懂、秒选、秒见、秒付”四大生产核心需要。 记者正在启动会上获悉，该系统经过交融商品导购、故事化解说、多语种交互与境外银行卡便捷支付，资助外籍游客完成从“感趣味”到“实现购买”的全过程自助服务，后续将正在天下慢慢铺开。上海预计布点500组年夜屏...。在搜刮引擎搜寻“年夜门生就业”可以看到，从核心到地方，各级党委和政府都把年夜学生就业任务摆在优先职位。由于，国庆中秋假期，北京市文化以及游览局以“皮蛋秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场特征文旅举止，并精选京郊微度假、工业研学游等翻新体验场景，深挖骑行、赛事等潮流玩法，推出了系列主题文旅路线，为8天小长假奉上都城“文旅年夜餐”。--> 主题文旅线路 【重温峥嵘岁月】 从卢沟桥的滚滚硝烟到平西根据地的嘹亮红歌，北京这片热土上，镌刻着不平的精神。北京市文明以及游览局精心梳理乡村落赤色影象，串连起那些承载着...。 从往年春招到暑假，再到刚初阶的新学期，教诲部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”举措、电子商务行业招聘活动、就业威力提升“双千”规划、已经离校未待业结业生专场招聘会……为帮助学生实现高品质失业，各高校对于从重生退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业办事系统，为年夜学生稳步迈向职场、完成人生代价保驾护航。比方，数据显现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年结业生人数估量再翻新高。正在搜寻引擎搜索“年夜门生就业”能够看到，从核心到地方，各级党委以及政府都把年夜学生失业任务摆在优先地位。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项办法，相继面向结业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提拔“双千”企图、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实...。 应届毕业生 构造进企口试定向挖掘岗位--> 为资助应届毕业生高效对于接优良岗位、实现高品质就业，多所高校积极行动：北京科技年夜学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展示场口试，打造“走访-练习-任命”快捷通道；中央财经年夜学、中国人民年夜学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并举行“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项处分金，疏导毕业生投身西部与下层。一系列精准动作从高校统筹、院系发力、政策激励多维度动手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个星期的练习期满，颠末问难考察后，他将有能够收到宝钢股分的考中告诉书。效果会正在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届结业生方才开始秋招的时分。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技年夜学待业领导中心副主任胡琳茹通知北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方志愿独特增进的。一方面，企业指望能更早、更深入地了解门生；另一方面，老师也希望有机遇去企业实地没有雅赏，而高校本身也正在生长访企拓岗运动。在此布景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动正在2024年推出，由校指导带队构造应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，明白各方就业需要。该校就业引导服务核心副主任胡琳茹引见，往年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子正在现场收到了企业发放的首批录用告诉。今年仅宝钢股分一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有年夜略在练习后患上到企业发放的登科关照书。 中央财经年夜学商学院党委副布告杨中英告知北青报记者，学院踊跃织密校企合作收集，依靠学院“企业行”活动踊跃拓展企业资本，增强与专业相干行业和企业的合作分割，增加先生练习就业岗亭机遇，让先生走进合作企业成长研学研行，拓宽学生视野，晋升学生职业素养和就业能力。通过校友讨论、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相结合的途径，与企业树立练习现实基地，为学生练习就业提供有力反对于。 杨中英引见，学院还建立了优良雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向引荐。在鼓励和催匆匆毕业生积极列入学校举办的双选会根底上，学院定期发展小而精、专而优的小型专场应聘活动，进步校园招聘活动实效。 中国国平易近年夜学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系气力，各院系连系学科业余特点举办年夜批招聘活动，发掘定向赋闲岗位。北青报记者认识到，中国群众年夜学招生就业处及各院系访问高质量用人单位410余家，为结业生定向挖掘失业岗位1100余个。尤其是各院系联合学科业余特色，共举行180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会教师5900余人次。学校还注重保护对于靠近百家先锋强人待业实习实践基地，将更多适配性高的优良单位纳入合作规模。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届结业生胡云抉择回抵家乡，入职中国铁路成都局集团无限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔西北山货感慨：“如果调理系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发明晰，改变家乡需要真学识、硬本事。 胡云是北京交通年夜学返回下层待业的先生代表之一。比年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜门生所为”的待业导向，制订学校“访企拓岗匆匆就业专项行动”路程路线，实现对西部地区全遮盖，指导各学院聚焦学科业余特色以及地区财产成长需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对于接，推进校企联结培养种植提拔重点领域急需紧缺人才以及拔尖创新人才、共建练习实践基地，着力提拔结业生服务西部地区经济社会开展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生返回西部、前往下层就业，北京交通年夜学实行“典范示范鼓励工程”，学校设立了下层就业专项奖励金，重点对于到西部地区、下层一线、重点领域就业的毕业生，付与2000-40000元不等额度的资金奖励。每一一年评比奋飞奖，举办下层工作练习营。2024届，下层就业人数同比增进33.6%，西部地域就业人数同比增长10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放处分金60余万元，167名弟子被授与奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生下层就业杰出奖学(教)金”。 正在校生 提早规划职业退学开端策划 暑假里，北京交通大学2025级重生吴紫涵(假名)兴奋地拆开登科关照书时发明，随示知书一同寄来的另有一份《2025年夜弟子职业进展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，越来越多高校认识到，就业任务不能只针对于年夜四门生，就像“教诲要从娃娃抓起”一样，就业要从年夜一复活入校时开始抓起，帮助学生及早了解自己的专业、及早企图未来的职业生活生计。 吴紫涵在操持回生报患上手续后发明，自己以及所有新生一同，需实现两学时的线上职业生活布局先导课。据该校失业与守业领导核心主任张博介绍，复活往往对于年夜学业余缺乏晓患上，而且退学一年后就面临年夜类业余分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的业余及相干职业，对于年夜学生涯以致将来的职业生涯尽早布局。比及退学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业向导类课程，包含生活布局、就业带领、职业能力专题提拔、守业教导等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 正在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全历程培养中，以致从头生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在回生军训时推出了“复活体验日”活动，让新生用半小常常间体验年夜学四年的生活，并对于未来发展做出抉择。有的同学抉择了继续深造，但在体验后发明并不适合自己。正在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们建立准确的职业不雅念中起的感化更加主要。比如如今一些门生一味求稳考公考编，就是就业看法浮现了成就，高校应该加强引导，让先生看到差别职业挑选的能够性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《大先生职业发展与待业疏导》贯通本科四年，根据没有同窗年门生的生涯猜疑开展系统的课程进修。课程之外，学校还开展更有针对性的周三失业帮、周四任务坊、周五锻炼营，平面缭绕式解决门生的生活疑心。到了寒暑假，“抢跑设计”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行径”等活动则为同窗们供应实用技术培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮助批改简历。 离校毕业生 离校不克不及断线效劳温度不减 克日，教诲部“高校毕业生离校后就业办事”小法式上线，特地为已经离校、未就业的毕业生连续推选针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学结业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，再也不享受应届结业生报酬。但教导部高校结业生就业效劳司相关负责人近日指出，以落伍一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者谨慎到，今年从教诲部到各级高校，都把已经离校结业生纳入就业效劳范围，做到“离校接续线”。 “高校结业生离校后就业服务”小顺序的岗亭信息来自国家年夜师长教员就业效劳平台内，其特点是可以连系毕业生的教导背景、业余技艺、求职欲望等个人信息，有针对于性地推送立室度高的优质岗位。这些岗位信息经过进程学信网年夜众号推送，将一直继续到今年年底，结业生需求关注该群众号。其余，暑假以来，国家24365年夜学生就业办事平台连续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未就业结业生的，涵盖天下多个省分和行业。北青报记者在这些专场的北京地区应聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、消费/加工/发明、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗亭种别。 在教育部的领导和带动下，在京高校在办事离校结业生方面也踊跃作为。5月初至暑假期间，中国农业年夜学“中农云”弟子待业效劳网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校没有离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提前批暑期练习专场，为未落实就业单位的2025届结业生找任务、非结业年级门生练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预定登记并投递简历后，用人单元能够在线筛选简历，而后与结业生约准时间在线视频面试。 异样正在暑假里，北京科技年夜学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，近来有一场企业应聘的地位多为电子商务，于是她给英语业余2025届一位已经离校结业生打去电话：“这个企业的职位以及你比力婚配，你感兴趣的话能够先看看招聘信息，假如能进口试，我们能够通话模仿一次口试。”据胡琳茹介绍，关于已经离校未赋闲的老师，北科年夜在昔时12月31日之前，各院系就业老师每一周都会以及他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业音讯。现在，一些已毕业良久想要换事情的同学还会与胡琳茹联结，一些毕业熟手里有符合的任务机遇还会请她举荐学弟学妹。 地方财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有失业动向的先生，会建立专门的支持联络群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校师长老师，依据他们的需要定向举荐，同时为他们返校加入现场招聘会、三方协定领取或者更换等供给便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
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中新网北京9月29日电 (记者 阮煜琳)世界第一高桥——花江峡谷大桥28日正式建成通车。伴随着螺旋桨的平稳轰鸣，由中国航空工业集团自主研制的载人飞艇“祥云”AS700平稳飞来，以“云端视角”掠过花江峡谷大桥，见证了这座“世界第一高桥”建成通车。28日，载人飞艇“祥云”AS700平稳掠过花江峡谷大桥见证了这座“世界第一高桥”建成通车。(中国航空工业集团供图)28日，载人飞艇“祥云”AS700平稳掠过花江峡谷大桥见证了这座“世界第一高桥”建成通车。(中国航空工业集团供图) “祥云”AS700载人飞艇亮相，也是一项在西南地区复杂地形与气候条件下的重要应用验证，目的是全面检验飞艇高原地区低空环境飞行的稳定性和安全性。这次AS700超长续航时间、可观的最大升限与载荷的良好表现，为后续应急救援、空中监测等领域的应用奠定基础。 AS700具备最大航程700千米、最大航时10小时的性能优势，更凭借独有的推力矢量同步伺服控制技术，可在直径150米的简易场地实现短距或垂直起降。同时，飞艇采用氦气浮升、双余度系统设计及应急抛投等多重安全保障，确保在复杂环境下的飞行安全。此次飞行不仅验证了AS700在西南低空场景的适配性，更为后续拓展应急救援、空中监测等更多领域以及定制飞行保障方案奠定了基础。 未来，航空工业集团进一步优化飞艇在西南地区的应用方案，助力关岭打造低空旅游示范标杆，推动AS700向“低空+运输”“低空+勘探”等多场景延伸，让航空装备成为激活区域低空经济“新引擎”。(完)--> 【编辑:李骏】
中新网南宁7月12日电 (记者 黄艳梅)广西南宁市人力资源和社会保障局11日介绍，为深入实施“人工智能+”行动，该部门近日印发《人力资源社会保障领域服务支持人工智能产业创新发展十条措施》(下称“十条措施”)，为南宁市加快建设中国—东盟人工智能创新合作中心、构建面向东盟的人工智能产业高地赋能助力。 据介绍，“十条措施”支持通过开展大规模职业技能培训，进一步强化对人工智能(AI)技能人才的培养。针对南宁市人工智能训练师、生成式人工智能(AIGC)等技能人才需求，南宁将联动实施“技能照亮前程”培训行动，广泛开展人工智能应用技能培训，推动建立南宁人工智能产业人才培养联盟，促进产教融合及产业人才的交流和培养，增强一线“数智工匠”人才供给。7月11日，南宁市人力资源和社会保障局举办“智慧南宁·AI 赋能就业”人工智能领域人才对接空中招聘会。中新网记者 黄艳梅 摄 同时，南宁市创新开设公益性“技能夜校”，建立“群众点单—政府制单—夜校接单”模式，推出智能办公软件实操课程，加快“人工智能+”赋能千行百业和就业创业。 在高技能人才培养方面，南宁市将举办人工智能职业技能大赛等赛事，发挥以赛促学、以赛促训、以赛促培作用，建立人工智能行业“技能比武”人才成长舞台，优胜者将获得相应职业技能等级证书和奖励。 南宁支持符合条件的企业、院校、培训机构等申报建设南宁市技能大师工作室、南宁市高技能人才培训基地等培育平台项目，按规定给予补助资金支持，助力加快构建人工智能领域技能人才培养高地，推动人工智能领域高技能人才队伍建设。 南宁市积极筑巢引凤，持续优化南宁市AI人才成长创业生态。该市遴选人工智能领域龙头企业、高等院校或行业协会建设人工智能领域“南宁人才之家”，构建多元化、专业化、便利化的人工智能领域人才交流和服务载体，促进智力资源与产业需求精准匹配，营造浓厚学术氛围，增强对人工智能领域人才的吸引力、凝聚力。 此外，南宁积极发挥该市留学回国人员创业园政策优势，聚焦引进人工智能领域海外优秀团队和人才，提供政策支持和一站式专业服务。同时，用好用活高层次人才“同行举荐”机制，对成果显著的人工智能领域高层次人才开通人才认定绿色通道。 7月11日，南宁市人力资源和社会保障局举办“智慧南宁·AI赋能就业”人工智能领域人才对接空中招聘会。本次空中招聘会采取直播招聘的形式开展，组织企业携岗参会，提供原画设计师、AI动画脚本生成工程师、算法工程师、多模态大模型开发工程师等覆盖人工智能多个领域的岗位，共招聘100人，部分岗位月薪达3万元人民币。(完)--> 【编辑:刘阳禾】